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积极进取 主动工作
  【三客分公司  邓纯林】近日读《比尔•盖茨给员工的8条准则》一书,感想颇深。作为企业的一名员工,如何做好自己的本质工作,在平凡的岗位上积极进取,主动工作,笔者谈一些自己的学习体会。
对于天嘉集团的每一位员工来讲,集团公司应是我们的第二个家。无论是新老员工,身处一家公司,就有责任为自己的家而努力,因为大家有共同的利益,只有天嘉集团发展了,才能为我们提供更好的发展机会,才能更好的改善每个员工的物质精神生活。因此,我们应与公司同甘苦共患难,树立正确的主人翁意识,这样才能有更好的发展。
     比尔•盖茨对微软的员工说:如果你想取得优秀员工那样的成绩,办法只有一个,那就是比那个优秀员工更积极主动的工作。
事实上,这几年,在集团公司的个别员工中,存在着一些错误的想法。很多人认为企业通过改制后,公司是老板的,自己只是替别人工作,再有工作表现,再有业绩,得好处的还是老板,与自己无关。存在这种想法的人是不正确的。这样只能使你缺乏活力,丧失工作的热情,最终导致失去现在的工作。
    我在企业工作近30年,无论是在那个部门,无论是干什么工作,自己始终抱有一颗进取的心,把工作做好,把本职做好。我想我不光是在为公司打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我要在业绩中提升自己,我要使自己所产生的价值远远超过所得的薪水,这就是我的价值观,人生观。人活着必须有所追求,当我在学生时代时,我就想做一名好学生;在部队服役,我就想当一名好士兵;在参加工作后,我就想做一名好员工;在从事了企业管理工作后,我就想成为一名好的管理者。我是这么想的,也是这么做的。所以,在工作中,一个人只要有付出就一定会有收获的。
    工作中,每个人都有自己的平台,然而在这个平台上会有不同的结果。有些人只能看到外在的表现,看不到内在的东西。一些人随着环境的变化,自己也发生了变迁,从员工走上了领导岗位,在公司担当着重要角色,在工作中做出了超人的业绩,使大家赞称不已。而有些人随着时代的变化,不能与时俱进,逐步的退出了工作舞台。所以,一个人要想达到事业的顶峰,除了具备积极主动,永争第一的精神。还要有良好的心态和工作智慧。可以说,那些在事业上颇有成就的人都是对自己在工作上要求非常严格,能够自我管理,自我激励的人。它让我明白的一个道理:除了做好本职工作,还要多做一些。即使那不是我的份内之事,只要你去做,把它做好,做完美,就会使你出类拔萃。
    从“麦当劳”和“肯德鸡”两家企业中我们也学习到,公司完整的管理体系,先进的管理办法,要求每一位员工能够严格遵守,照章办事,按照公司的要求,做好自己的工作,这样就符合公司的要求。我们身处在天嘉集团公司,公司也有很多规章制度,管理办法,只要我们严格遵守公司的制度,处处为公司着想,在本职岗位上做好工作,让领导放心,让企业省心,让员工信任,我们何乐而不为。做好本职,踏踏实实工作,认认真真做事是每一个职业人的基本素质。
    只要我们在自己的工作中,不断的解放思想,积极进取,勇于开拓,主动工作。在做好本职工作的同时,养成良好的工作习惯,视工作为自己的生命,把它经营好,呵护好。不断的加强自身的学习,努力克服人生的弱点,不断完善自己,提高服务意识,强化业务能力,把心态调整好,积极团结同志,大家拧成一股绳,齐心协力,充分挖掘自己的潜力,服从组织,听从指挥,克服一切困难。我坚信,天嘉集团的明天一定会更好,一定会